Nooit meer ruzie met je baas

hoogbegaafdheid en werk

Hoogbegaafden raken makkelijk in conflict op hun werk. Coach Adrienne van den Bos wil hen helpen met haar praktische boek Nooit meer ruzie met je baas.

Elk jaar komt ongeveer een derde van alle werknemers in Nederland terecht in een conflict op het werk, zo blijkt uit cijfers van TNO en Arboned. Ongeveer drie procent belandt in een langdurig conflict. Onbekend is welk aandeel hoogbegaafden hebben in deze cijfers, maar voor coaches van hoogbegaafden is het thema zeer vertrouwd.

Nooit meer ruzie met je baas‘Hoogbegaafden worden bijvoorbeeld regelmatig als irritante betweters gezien en daardoor niet geaccepteerd door leidinggevenden en collega’s’, zegt Adrienne van den Bos, coach en trainer van hoogbegaafden. ‘Veel hoogbegaafden kunnen zich niet neerleggen bij onrechtvaardigheden of dingen die verkeerd gaan. Ze begrijpen vaak niet dat collega’s en leidinggevenden niet zien wat voor hen zo vanzelfsprekend is. Of waarom er steeds miscommunicatie is. Door de frustratie en de onmacht die hiermee gepaard gaan, ontstaan dan conflicten.’

‘Vaak wordt hierbij de link met hoogbegaafdheid niet gelegd. Rondom hoogbegaafdheid bestaan namelijk veel misvattingen, zoals dat je altijd succesvol bent in wat je onderneemt of dat alles je gemakkelijk afgaat. Maar hoogbegaafdheid brengt best wat uitdagingen mee. Zoals het snel uitgekeken raken, overprikkeling op de werkvloer, of eenzaamheid door het gemis van aansluting bij collega’s.’

Van den Bos begeleidt hoogbegaafden om werk te vinden dat bij hen past, zodat zij hun unieke gaven kunnen benutten en plezier hebben in hun werk. In haar boek Nooit meer ruzie met je baas beschrijft ze de typische eigenschappen die hoogbegaafden in problemen kunnen brengen: ze zijn anders, intens en snel. Vervolgens biedt ze drie uitwegen: zelfkennis, werken op jouw voorwaarden en op tijd weggaan. Van den Bos: ‘Het is belangrijk dat je weet in welke omgeving jij het meest tot je recht komt, hoe je aangeeft wat je nodig hebt en hoe je actie onderneemt als je ergens niet op je plek zit.’

Van den Bos: ‘Veel hoogbegaafden hebben niet door dat hun hoogbegaafdheid een rol speelt bij het gedoe dat ze hebben op hun werk. Daardoor komen ze niet tot hun recht en dat is zonde. Want juist omdat je als hoogbegaafde zo anders bent, kun je een unieke waarde leveren aan het bedrijf waar je werkt.’

Adrienne van den Bos is coach, auteur en de oprichter van Gifted People. Ze helpt andersdenkende hoogbegaafden om hun leven in te richten zoals dat bij hen past. Vanuit Gifted People inspireert ze mensen en biedt ze een plek waar hoogbegaafden zichzelf kunnen ontwikkelen en gelijkgestemden kunnen ontmoeten.

Nooit meer ruzie met je baas
Hoe je als hoogbegaafde werk vindt dat past bij jou
Adrienne van den Bos
Isbn 9789493171183
208 blz., € 25

Bestel het boek hier.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *